Fundación Empresas Polar presentó los resultados de su gestión del período 2019-2020 en un evento digital para sus trabajadores, beneficiarios, aliados y el país en general.
Durante la transmisión, a la que se conectaron en vivo más de 450 personas, Fundación Empresas Polar compartió con orgullo los resultados alcanzados en el año, derivados del esfuerzo, compromiso y capacidad de adaptación ante las dificultades.
“La Solidaridad es uno de los Principios de nuestra Identidad Cultural, una verdad que nos impulsa a involucrarnos y a actuar por el bien común, y que puede interpretarse de diferentes maneras”, expresó Leonor Giménez de Mendoza, Presidenta de Fundación Empresas Polar. “Esto se traduce en la entrega de conocimientos, experiencias de aprendizaje y acompañamiento que permite a los individuos decidir sobre su destino, transformar sus vidas y construir su futuro. Esto es lo que nos apasiona y sabemos hacer”, resaltó.
“Desde Empresas Polar y su fundación seguiremos haciendo lo posible para estar cerca, por las vías que estén disponibles, con la misma dedicación y excelencia, seguros de continuar construyendo en y para este país”, agregó Giménez de Mendoza.
La mayor parte del año estuvo marcada por una etapa de reorganización, adaptación, diseño y experimentación para continuar trabajando bajo un modelo a distancia, lo que permitió atender a 100.499 beneficiarios de todo el país, 1.455 comunidades y 1.034 escuelas, impartiendo más de 37.000 horas de capacitación, acompañamiento y seguimiento.
Lorenzo Mendoza, Presidente Ejecutivo de Empresas Polar, transmitió por su parte un mensaje de reconocimiento a Fundación Empresas Polar y al equipo que la lidera y la conforma. “Hemos tenido muchos retos y la fundación siempre ha estado ahí, diciendo presente, manteniéndose cercana a las comunidades y los venezolanos. Ustedes son inspiración para los que trabajamos en la empresa”, expresó.
Asimismo, invitó a las comunidades y organizaciones aliadas a mantener el optimismo frente a las adversidades. “No desmayemos porque en la actitud que tengamos cada uno de nosotros está puesta la esperanza de los venezolanos, que creen en las instituciones y organizaciones como las que están hoy aquí representadas”.
“En Empresas Polar, rumbo a nuestro 80 aniversario, seguimos comprometidos con el país y su gente, esa es nuestra razón de ser”, agregó el Presidente de la organización.
Para finalizar el evento, transmitido a través de la cuenta oficial de YouTube de Empresas Polar, el compositor venezolano Cheo Hurtado y su grupo de músicos, presentó una parranda navideña, como parte del acostumbrado cierre musical del evento, que año tras año realiza la fundación.
De lo presencial al mundo digital
“En los últimos años, la tecnología ha pasado a ser parte sustancial de nuestras vidas, en la manera de comunicarnos, en el trabajo, en la forma de aprender y de enseñar”, señaló Alicia Pimentel, Gerente general de Fundación Empresas Polar.
“Este año en particular nos ha correspondido trasladarnos del mundo presencial al mundo virtual y adaptarnos a este contexto. Pese a estas circunstancias, la experiencia de adaptación a las plataformas digitales ayudó a obtener nuevos aprendizajes, avanzar en el proceso de alfabetización tecnológica, ampliar nuestro alcance y lograr excelentes resultados”, agregó Pimentel.
Para mayor información sobre el Informe y Video de gestión 2019-2020 de Fundación Empresas Polar, se puede consultar la página web www.fundacionempresaspolar.org o las redes sociales de Empresas Polar @empresaspolar en Instagram y Facebook.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias