El secreto de artistas peso pesados es Masterpiece Talent, empresa multitasting que es la pieza que le falta al talento para alcanzar el éxito.
Fresco y dinámico, este equipo trabaja en alianza con los mánager y disqueras de la crema y nata del talento venezolano y extranjero para despegar la carrera de los artistas emergentes o para terminar de consolidar el éxito de los consagrados.
Ya el cielo dejó de ser el límite gracias a Masterpiece, que acumula la experiencia de grandes expertos en áreas como management, logística y producción, relaciones públicas, artes gráficas, marketing y un largo etcétera.
“De manera individual hemos hecho proyectos para Chino y Nacho, Servando y Florentino, La Melodía Perfecta, Jonathan Moly, Gustavo Elis, Cauty, entre otros; y como crew nos perfilamos como los líderes de nuestra rama porque vamos a unir fuerzas y experiencias. En este momento estamos trabajando con talentos en Chile y Miami. Estamos seguros que el 2021 sumaremos más piezas talentosas a MasterPiece”, comenta Nando Rivero, encargado del management.
Aliky de Sousa también aporta toda su experiencia, después de haber trabajado con artistas de la talla de Oscarcito, Katie Angel, Caramelos de Cianuro y Lenny Tavares en áreas como road, tour y personal mánager.
“Tenemos mucho tiempo haciendo grandes aportes juntos, pero cada quien desde sus empresas y durante la cuarentena por el Covid-19 decidimos unir fuerzas. Estamos seguros que juntos trabajamos a la perfección como una sola pieza y ofrecemos un servicio de calidad. Somos una fórmula que funciona y los resultados empiezan a hablar por sí solos”, sostiene.
Agrega que MasterPiece se diferencia del resto de las compañías dedicadas a estas áreas del entretenimiento porque “nuestro rompecabezas cuenta con la estructura que un artista requiere para llevar su talento a un nivel superior: management, prensa, radio, producción, logística, diseño gráfico, asesoramiento de imagen y estudio de grabación (música y video), todo concentrado en un solo lugar. Le ofrecemos al cliente lo que necesita sin tener que buscar fuera de nosotros y eso nos parece importante y resaltante”.
De Sousa destaca que esto apenas comienza y que “como equipo tenemos muchas ideas en mente, pues queremos seguir captando talentos y ser la guía que necesitan para armar el rompecabezas al éxito. Si un artista quiere ser parte de Masterpiece Talento, solo es necesario querer ser la pieza maestra. Nosotros nos encargamos de todo lo demás”.
En las redes sociales de @MasterPieceTalent se anunciarán grandes noticias sobre sus artistas aliados.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias