La Fundación Heinz-Kühn otorga becas a jóvenes periodistas para conocer de primera mano y en profundidad las costumbres, opiniones y formas de vida de la región de Renania del Norte-Westfalia, Alemania.
La beca brinda la posibilidad a periodistas jóvenes de: Desarrollar y enriquecer su formación periodística en otro país. Incluyendo pasajes, gastos de manuntención y un curso de lengua alemana de hasta cuatro meses si es necesario además de la estadía de 6 semanas a 3 meses en el extranjero.
Entre los requisitos está que los candidatos deben tener hasta 35 años y un conocimiento básico del idioma alemán.
Los becarios reciben:- Una suma para su sustento en el país anfitrión (las becas son estipuladas de modo de cubrir los costos básicos de la permanencia en el país).- Una suma destinada a solventar los costos del viaje (en el caso de los becarios del extranjero, la Fundación provee los pasajes aéreos de ida y vuelta).- Una suma adicional (para la compra de libros, para viajes dentro del país anfitrión, etc.)- Sólo para becarios del extranjero, un curso de alemán en el Instituto Goethe de Düsseldorf de hasta dos meses de duración.
La Fundación Heinz Kühn brinda, antes de la concesión de la beca y durante la permanencia del becario en el país anfitrión, un acompañamiento profesional adecuado a las necesidades de cada becario.
Los becarios de Renania del Norte-Westfalia deben elaborar, en acuerdo con la Fundación, un plan de trabajo para su formación y perfeccionamiento en el país, y llevarlo a cabo durante el período de la beca. Al mismo tiempo, se comprometen a presentar dentro de las 6 semanas posteriores a la beca un informe final detallado sobre la estadía en el país anfitrión. Por su parte, los becarios extranjeros deben presentar al término de su permanencia en Alemania un informe final sobre las actividades desarrolladas en el país. Los informes son publicados posteriormente en el anuario de la Fundación Heinz Kühn.
Los periodistas de Renania del Norte-Westfalia que cumplan con los prerrequisitos anteriormente mencionados deben entrar en contacto con la fundación a fin de establecer el tema de trabajo y el país de destino. Los candidatos extranjeros que cumplan con los prerrequisitos pueden contactarse con la institución a fin de obtener asesoramiento sobre el proceso de postulación.
Hay posibilidad de postularse hasta el 30 de noviembre.
Para más información pueden leer en https://ijnet.org/es/opportunity/fundaci%C3%B3n-heinz-k%C3%BChn-invita-periodistas-alemania-mundial
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias