En medio de su aniversario 85 y esfuerzos el laboratorio alcanzó el 104% de sus metas
** El gerente de Comercialización, Nicolás Méndez, destaco sus esfuerzos para garantizar el suministro de nuestros medicamentos en todo el país, a pesar de la pandemia.
Mantener la productividad de una empresa y satisfacer las necesidades de medicinas en la población en tiempos de pandemia en Venezuela es todo un desafío, pero una de las empresas que lo ha logrado es Calox International, organización que ha superado diversos estándares y retos durante sus 85 años ininterrumpidos de actividad en el país.
“Todos nuestros productos son efectivos, hechos bajo los más estrictos controles de calidad y seguridad. En Calox llegamos a 85 años de funcionamiento en el país y aunque se dice rápido, detrás hay un universo de esfuerzo, dedicación y pasión de todos nuestros trabajadores por servir a la familia venezolana llevándole tranquilidad y seguridad con nuestros productos”, según expone Nicolás Méndez, Director Comercial de la marca, de capital totalmente venezolano.
En este período, Calox ha demostrado capacidad para ajustarse e incluso superar las expectativas. Como sucede en este año 2020, cuando cerraron su tercer trimestre con un balance del 104% de las metas establecidas, precisó Méndez.
“Nuestros resultados dentro del entorno país, lleno de situaciones inesperadas, fue positivo gracias a que desplegamos una serie de acciones que facilitaron la producción de nuestros productos y la distribución en las principales Droguerías y Cadenas de farmacias del país”, destacó.
Sobre las acciones desarrolladas, Méndez detalló que trabajaron sobre el suministro de electricidad en sus centros de producción, por lo que adquirieron plantas eléctricas. De igual forma desplegaron un protocolo de bioseguridad y transporte privado que les permitió garantizar el traslado del personal mínimo para mantener la operatividad.
“Adicionalmente iniciamos nuestra campaña #CaloxContigo dirigida para interactuar con todos nuestros relacionados y primordialmente a nuestros médicos y pacientes. Todas estas estrategias y otras nos han permitido ubicarnos en el tercer trimestre en un 104% de nuestra meta, lo que habla de la efectividad de estos procesos”, afirmó.
Garantizada la producción de antihipertensivos
En la actualidad Calox International, es una compañía que se soporta en tres grandes líneas de producción de medicamentos: genéricos, medicinas de venta libre u OTC, y una línea de marcas con productos dirigidos al área Cardiometabólica, especialmente usados por pacientes hipertensos, que también necesitan medicamentos diuréticos.
“El portafolio de nuestra línea de marcas está compuesto por productos cardiometabólicos, como por ejemplo Antaar (Bisoprolol), Biocor (Olmesartan), Lasix (Furosemida), Disulpec (Levosulpiride), Clarimin (Claritromizina) , Minoxy (Amoxicilina), Gardenal (Fenobarbital) expuso Méndez.
En la línea de medicamentos genéricos Calox International actualmente mantiene el suministro en todo el país de productos tales como Ivermectina (utilizada para el Covid-19), Omeprazol, Diclofenac Potásico, Azitromicina, Diosmina y Pantoprazol, entre otros; mientras que en la línea de Consumo OTC garantiza el suministro a la población de Festal, Dol, Dol Plus, Caloxpirina, DolGrip y Hexomedine
Señaló además que continúan trabajando en nuevas alternativas terapéuticas que próximamente anunciarán, las cuales agregarán valor para los pacientes y clientes al portafolio que actualmente poseen.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias