Iniciativa por los Jóvenes brinda alternativas digitales de formación
Caracas, agosto 2020. Nestlé continúa formando a los venezolanos a través de la página web de su programa Iniciativa por los Jóvenes. En la plataforma www.jovenes.nestle.com/ve están a disposición herramientas, talleres y conocimientos para formar a las próximas generaciones del mundo laboral. Desde el 15 de septiembre, los usuarios encontrarán más de 30 cursos, destinados a perfeccionar habilidades y competencias.
En la página web se puede acceder a cursos realizados en alianza con LinkedIn, Coursera y Miríadax, a través de los cuales se ayudará a los jóvenes en su transición de sus estudios superiores a su primera experiencia laboral. Este acompañamiento se realiza a través talleres de redacción de CV, talleres de entrevistas de trabajo y cursos acerca del uso de bolsas de trabajo, entre otros.
El objetivo de estos talleres es mejorar la ‘empleabilidad’ de los jóvenes de entre 18 y 30 años, a través de la orientación y asesoría profesional. Esto se logra con la formación que se ofrece en la plataforma Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, con la cual se preparan a las generaciones de relevo para integrarse en el mercado laboral y crear oportunidades de empleo formales.
Para poder realizar los distintos cursos, los interesados solo deben registrarse con su correo electrónico y seguir los pasos con toda la información necesaria para crear una cuenta e iniciar su formación desde la comodidad de sus casas; ya que los cursos no son solo impartidos por las plataformas de e-learning más reconocidas mundialmente, sino que están disponibles en español para el público venezolano y, en algunos de los programas, se obtiene una certificación gratuita una vez culminen todos los módulos.
Desde el año 2015 a la fecha, más de 360 jóvenes han tenido la oportunidad de tener su primera experiencia laboral en Nestlé Venezuela, y se han dictado capacitaciones a 17.000 jóvenes en todo el territorio nacional, en las distintas universidades del país. A través de la plataforma e-Learning de Nestlé, se ha ampliado el alcance del programa, eliminando las barreras presenciales para adquirir conocimiento, formando a la juventud para una exitosa primera experiencia laboral.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias