Es la primera vez que nuestro país está presente con el propósito de apoyar al gremio de líderes femeninas para la dirección de orquestas y coros en temas de derechos, espacios laborales y desarrollo de la profesión, entre otros aspectos. La directora de la Coral Nacional Simón Bolívar creó un grupo con 40 profesoras, quienes aportarán ideas y sus visiones durante las sesiones de este encuentro.
Prensa El Sistema
Gracias a la invitación del comité organizador del III Simposio de Mujeres Directoras, la maestra coral y directora de nuestra Coral Nacional Simón Bolívar, Lourdes Sánchez estará participando en este importante evento mundial. Es la primera vez que nuestro país está presente en un encuentro que busca apoyar al gremio de directoras de orquestas y coros en aspectos de derechos, espacios laborales, desarrollo de la profesión, difusión de los procesos de investigación y del trabajo que se realiza en cada región del mundo.
El III Simposio Internacional Mujeres Directoras tendrá como objetivos principales reunir a grupos de trabajo que desarrollen acciones para implementar políticas culturales para la inclusión femenina en la música, y elaborar un Manifiesto que promueva la igualdad de oportunidades para las mujeres en la música. Se realizará del 16 al 20 de Septiembre de 2020, a través de plataforma digital.
Sánchez informó que su presencia en el panel Latinoamérica tendrá por título “El Sistema: 45 años de labor social a través de la música” . Y Además, fue comisionada para organizar a un grupo de líderes femeninas de nuestro país, quienes también expondrán sus ideas y aportarán estrategias para el manifiesto final.
“En la medida en que me fui involucrando en la organización, la maestra Ligia Amadio, directora de orquesta y principal figura de este evento, me planteó la posibilidad de organizar un panel por Venezuela. Es así como comencé a elaborar una lista de directoras de nuestra institución, con la finalidad de establecer un primer contacto con tantas damas líderes que posee el Sistema y que entre nosotras no nos conocemos”.
Luego de un intercambio local, la directora de la CNSB logró convocar a un grupo de unas 40 profesoras, quienes se irán agregando cada día para su participación. “Somos las que estamos llevando adelante no sólo la dirección de las agrupaciones, sino también la dirección de núcleos, coordinaciones regionales y otras funciones vitales dentro de la institución. Es así como comencé a pensar y estructurar el panel con figuras destacadas en los procesos de formación de nuestras orquestas y coros”
Este panel Venezuela, titulado Los espacios de formación del Sistema de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela, estará integrado por Josbel Puche, quien presentará su propuesta La Orquesta de Papel, herramienta para la Dirección Orquestal Infantil; Paola Otero, quien expondrá el tema La base formativa del niño en El Sistema a través del coro y su impacto en la sociedad; Tupac Rivas, quien hablará de El liderazgo de la mujer desde el “Núcleo”, entre lo gerencial, artístico y académico.
También participará Yanina Albornoz con el tema El Sistema como modelo de inclusión; Iraida Pineda para hablar de Los coros sinfónicos de Venezuela desde la filosofía de El Sistema; Teresa Hernández, quien mostrará Los valores, el ensayo en femenino y la relación con los músicos; entre otras. Por su parte, Lourdes Sánchez cerrará el panel con una exposición sobre Los espacios de formación para la mujer directora. Su participación en los proyectos de El Sistema.
“Nuestra meta es generar dentro de El Sistema, un espacio de comunicación y apoyo en los proyectos donde estamos ejerciendo un liderazgo, así como un medio de enlace para aportar ideas”.
Continuar apoyando el desarrollo del liderazgo femenino es un orgullo para el Sistema Nacional de Orquestas y Coros Juveniles e Infantiles de Venezuela, cuyo órgano rector es la Fundación Musical Simón Bolívar, adscrita al Ministerio del Poder Popular para el Despacho de la Presidencia y Seguimiento de la Gestión de Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias