Caracas, agosto 2020. Asistensi llega al mercado venezolano para brindar planes integrales de asistencia en salud para emergencias médicas,de manera fácil, online y sin exámenes médicos de admisión;buscando transformar el mercado delas remesas de salud. Esta startup presenta una solución innovadora que permite a los migrantes adquirir planes de salud para afrontar emergencias médicas de sus familiares, en el país, hasta los 85 años de edad.
Se estima que en el año 2019, mundialmente, se enviaron cerca de 160 mil millones de dólares en remesas con el propósito de cubrir gastos de salud de los familiares de migrantes que quedaron en el país de origen, según cifras del Banco Mundial, el Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos (CEMLA) y cálculos propios. No obstante, estos envíos se hacen por canales de alto costo (p.ej., compañías de remesas)y el envío de dinero en síno garantiza que las personas obtengan la protección y beneficios que ofrece un plan de asistencia en salud en países donde es fundamental contar con la protección de un servicio de saluden caso de que ocurra una emergencia médica.
Otro factor importante que fue tomado en cuenta por los fundadores de Asistensi es hacer el servicio lo más inclusivo y accesible posible, ya que en muchos casos los familiares que reciben las ayudas tienen una edad avanzada o condiciones médicas que los dejan fuera del sector asegurador tradicional.
“Creemos que todos deben tener acceso a la salud,sin embargo la realidad es que hoy 1 de cada 2 latinoamericanos no tiene cobertura de salud de ningún tipo, sea privada o pública; con esta premisa en mente creamos Asistensi para brindar una solución que ofrezca una cobertura de salud para emergencias decalidad, permitiendo que los migrantes puedan proteger a sus familiares y tener la tranquilidad que necesitan. Nuestro modelo pone al cliente en el centro y usa la tecnología para hacer más eficiente la atención en salud. Hemos desarrollado un concepto innovador y digital que permite que el proceso de identificar una emergencia, despachar el mejor canal de atención y darle seguimiento se haga de manera 100% digital para mejorar la experiencia del usuario y efectividad de la atención.”,expresó el Dr. Andrés Simón González-Silén, Presidente y co-fundador de Asistensi. “Adicionalmente, el proceso de registro, cotización y pago se hace 100% online en cuestión de menos de 10 minutos”, concluyó.
En Venezuela, Asistensi brinda planes integrales de salud con atención médica inmediata, cobertura de hospitalización y cirugía de emergencia.Esto incluye: telemedicina, atención médica domiciliaria, entrega de medicamentos de fase aguda, traslados en ambulancias y cobertura para atención de emergencias en clínicas afiliadas.La cobertura de hospitalización y cirugía de emergencia está amparada por Mercantil Seguros C.A.
“El uso adecuado de la tecnología puesta al servicio del ser humano nos permiten o sólo ser más efectivos en la atención de una emergencia, sino también hacerlo con una mejor satisfacción para el cliente,por ejemplo hoy podemos decir que más del 90% de las llamadas son atendidas en menos de 20 segundos y que el 80% delos casos que lo requiere,recibe atención domiciliaria en menos de 45 minutos. Estos indicadores sustentan nuestro modelo de insurtech que se propone reinventar el negocio tradicional de los planes integrales de salud”, puntualizó el Dr. González-Silén.
La startup es fruto de la experiencia combinada y complementaria de sus fundadores, dos de ellos el Dr. Andrés Simón González-Silén y el Dr. Luis Enrique Velásquez; con más de 15 años consolidando la empresa líder del país en el sector de atención pre hospitalaria, sumado a la experiencia del Ing. Armando Baquero Ponte quien se desenvolvió en altos cargos directivos de la operación de seguros más grande de la región; el equipo planea tener operaciones en otro país de Latinoamérica antes de que culmine 2020 y tiene como meta estar presente en al menos 10 países más para el año 2025 y así poder mejorar la calidad de vida de la mayor cantidad posible de familias de migrantes en nuestros países.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias