La Compañía cumple 70 años en Venezuela y continúa presente en el mercado nacional a través de más de 10 extensiones de productos que estarán disponibles a partir de septiembre y durante el resto del 2020 y el primer trimestre del próximo año en todo el territorio nacional.
Caracas, 13 de agosto 2020-.P&G renueva su compromiso con Venezuela fortaleciendo su presencia en el mercado nacional, sirviendo mejor y de manera cada vez más completa a sus clientes y consumidores a través de un renovado y superior portafolio de productos que comprende el lanzamiento en el mercado venezolano de Ariel® líquido con máximo rendimiento y revita color, fórmulas mejoradas de Ace® y Ariel en polvoy la introducción del suavizante Downy® en presentaciones de 800 ml., disponibles a nivel nacional en todos las principales cadenas de supermercados, bodegas, y demás puntos de venta.
Asimismo, las reformulaciones de sus detergentes en polvo incluyen beneficios como remoción de manchas difíciles y de sudor para Ariel® en polvo, Ace® en polvo brinda máxima limpieza en blancos y colores y en el caso del suavizante Downy® que protege la ropa de malos olores.
“El principal interés P&G es el bienestar de los consumidores de modo que, continuamos cumpliendo rigurosamente nuestra estrategia de convertirnos en una compañía innovadora en el cuidado, higiene y limpieza de las personas y por ello concentramos nuestras acciones en impactar positivamente sus vidas”, comenta María Alejandra Arrevillagas, Gerente General de Procter & Gamble Venezuela.
De igual manera señaló que durante este año estarán incorporando más innovaciones a su portafolio local que van en sintonía con los productos de P&G que se comercializan en otros países Latinoamericanos.“Entendemos las necesidades, hábitos y gustos de nuestros consumidores y por eso hacemos grandes esfuerzos en traer innovaciones de primera línea al país para mejorar la vida los venezolanos. De hecho, durante este año y principios de 2021 tendremos extensiones de línea en todo el portafolio que incluye nuestras marcas Always®, Gillette®, Head & Shoulders®, Pampers®, Pantene®, Secret® y MUM®, puntualizó.
70 años de compromiso inquebrantable por Venezuela.
Asimismo, como parte de su compromiso social la compañía ampliará el alcance del programa “Agua Limpia para los Niños” en Venezuela durante el segundo semestre del año 2020, llevando su mensaje a más beneficiarios directos a través de la alianza con el Dividendo Voluntario para la Comunidad y con la red de escuelas de Fe y Alegría entre otras ONGS quienes han recibido los sobres purificadores de agua acompañados de jornadas de capacitación con el objetivo de enseñar la forma correcta de potabilizar el agua. Desde que el programa Agua Limpia para los Niños comenzó hace cinco años, P&G Venezuela y su red de aliados han convertido 8 millones de litros de agua sucia en agua limpia y potable a comunidades y escuelas y ha beneficiado a más de 200 mil beneficiados indirectos y directos. “Este año y el próximo pretendemos duplicar la cifra con la donación de 16 millones de litros de agua a las poblaciones más vulnerables del país” explica Jennifer Castro, directora de comunicaciones corporativas de la empresa.
Este año, P&G celebra su 70 aniversario en Venezuela y continúa comprometido con sus consumidores, clientes y especialmente con sus comunidades. “Nuestra misión e intención es seguir sirviendo a los consumidores venezolanos con productos de la mejor calidad como lo hemos hecho durante las últimas siete décadas. Sabemos que, cuanto más integramos y desarrollamos programas de inversión social y ponemos al servicio de nuestros consumidores portafolios superiores y robustos, mayor es el impacto en las personas a quienes servimos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y el mundo más amplio que nos rodea”, finalizó Castro.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias