UNICEF e Impact Hub Caracas convocan a su programa de efectos del covid- 19 con soluciones innovadoras
Caracas, 29 de junio de 2020.- Como parte de su Plan Respuesta al COVID- 19 en Venezuela, UNICEF e Impact Hub Caracas se unen para llevar a cabo el Programa Escalando Impacto 2020, el cual tiene por objetivo identificar y seleccionar soluciones innovadoras que contribuyan a mitigar las consecuencias del coronavirus en el país
Durante dos semanas, Escalando Impacto 2020 ayudará a los equipos a afinar y potenciar su producto mínimo viable por medio de un programa intensivo virtual de desarrollo que permitirá adecuar las soluciones a los pilotos seleccionados.
El programa cuenta con seis módulos de aprendizaje bajo la modalidad de webinars (Adecuación del modelo de negocios para ejecución de pilotos, aplicación de estrategias de ejecución de pilotos, adecuación del modelo financiero para pilotos y futuro crecimiento, campaña de mercadeo y alianzas, presentación corta y comunicación y ejecución del plan piloto), mentorías personalizadas y redes de contacto que les facilite llevar su proyecto a una escala mayor.
Una vez finalizada la etapa de desarrollo con los webinars de aprendizaje, los equipos tendrán la posibilidad de ejecutar durante dos semanas más, el plan piloto que diseñaron en localidades seleccionadas previamente por UNICEF, acompañados por sus respectivos mentores y bajo la coordinación y seguimiento de Impact Hub Caracas.
UNICEF e Impact Hub Caracas invitan a todos los emprendedores con impacto social que están trabajando con iniciativas para contrarrestar las secuelas de COVID-19 a aprovechar esta oportunidad para escalar su proyecto y amplificar su impacto, postulándose a través de la web:
https://caracas.impacthub.net/convocatorias/ y llenando el formulario que allí se encuentra antes del 10 de julio de 2020. El programa inicia el 20 de julio.
Para más información y solicitudes de entrevistas, comuníquese con la Gerencia de Comunicaciones del Impact Hub Caracas a través del correo [email protected]
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias