Servicio in company evita caídas de data center en bancos y telecomunicaciones
Corporación Solsica ofrece a sus clientes esta modalidad de asistencia técnica en aires acondicionados de precisión, con presencia de personal experto las 24 horas del día
Una infraestructura vital como son los Data Centers o centros de datos en los bancos y las compañías de telecomunicaciones debe estar 100% operativa los 365 días del año y, por eso, este tipo de organizaciones requieren servicio técnico especializado que garantice la continuidad de sus operaciones.
Una “caída” de sus sistemas perjudica no sólo monetariamente a estas compañías, sino que afecta a sus clientes y usuarios, además de restarles reputación y confiabilidad.
En tal sentido consultamos al ingeniero Gonzalo Vargas, gerente del área de aires acondicionados de precisión de la Corporación Solsica, para detallar acciones y servicios que pueden ayudar a evitar la caída de los sistemas en las empresas.
Vargas explica que la modalidad atención técnica InCompany aplicada por Solsica hacia algunos de sus clientes las 24 horas (entre ellos de los sectores de banca y telecomunicaciones en Venezuela), garantizala presencia permanente de un equipo de expertos que permite minimizar el riesgo de fallas en los centros de cómputo a través de rondas continuas de inspección, monitoreo de equipos y realización de correctivos básicos de los sistemas de enfriamiento de estas infraestructuras.
“Tener a nuestros ingenieros en entidades bancarias y empresas de telecomunicaciones les da tranquilidad, seguridad, confianza y hace posible la continuidad de sus operaciones, para que a su vez sus clientes no se vean afectados. Además, en una situación de cuarentena como la que estamos viviendo, este tipo de asistencia técnica garantiza presencia inmediata en el sitio y las fallas o emergencias de los equipos se pueden atenderserápidamente”, señala Vargas.
Atención de alarmas y correctivos
El gerente de la Corporación Solsica destaca que la modalidad InCompany ofrece ventajas que se suman a las del monitoreo automatizado. Este último consta de softwares que diagnostican fallas automáticamente y emiten alertas cuando suceden.
“Las rondas continuas del personal permiten detectar anomalías como ruidos, una vibración de una correa que esté gastada, por ejemplo, o detectar el aumento de la temperatura de un equipo antes de que el sistema automatizado dé la alarma del dispositivo. Entonces podemos anticiparnos a la avería, corregir y normalizar el sistema en tiempo récord”, indica Vargas.
Equipo especializado
En la actualidad la Corporación Solsica cuenta con ingenieros expertos en aires acondicionados de precisión y sistemas de protección de energía, con certificaciones internacionales otorgadas por empresas como Vertiv, de la cual es distribuidor autorizado en Venezuela.
Vargas explica que el equipo InCompany es capaz de realizar correctivos básicos, como arreglo de fugas yreemplazo de consumibles. Si se trata de averías que requieren herramientas y asistencia más especializada, una cuadrilla especial de Solsica se encarga del acompañamiento técnico.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias