La institución conserva la solidez que le ha ganado un elevado prestigio en el sector financiero local y ratifica la excelencia de su ambiente laboral con la certificación de Great Place to Work.
Caracas, 05 de febrero de 2020.- El pasado 24 de enero Banco Exterior arribó a sus 62 años ininterrumpidos de actividad financiera en Venezuela, conservando intactos los valores de Ejemplaridad, Cercanía, Solidez y Decisión; que le han permitido mantener en pie la misión de promover relaciones de alto valor con sus clientes, logrando así consolidarse como una organización de elevado prestigio en el segmento financiero.
La institución alcanzó este aniversario con entusiasmo en el presente y la mirada hacia el futuro, dispuesta a afrontar los retos del día a día con la firmeza, agilidad y capacidad de adaptación que caracteriza a su equipo profesional.
En la actualidad, Banco Exterior se enfoca en el uso eficiente de sus canales electrónicos, con especial énfasis en plataformas digitales como el servicio de Exterior NEXO pago móvil, facilitando así el envío y recepción de pagos en línea al instante entre clientes EXTERIOR y de otros bancos.
Del mismo modo, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Cambiario N° 1 de fecha 21-08-2018 y a la Circular del BCV de fecha 06 de marzo de 2019, la institución financiera recientemente incorporó el servicio de Compra y Venta de Moneda Extranjera al Menudeo dirigido a clientes naturales y jurídicos, a través de las siguientes agencias: Urdaneta en el Dtto. Capital, Chacao en el Edo. Miranda, Sucursal Valencia en el Edo. Carabobo, Barquisimeto Oeste en el Edo. Lara, Rattan Plaza en el Edo. Nueva Esparta y Barcelona Las Garzas en el Edo. Anzoátegui.
Certificación de Excelencia Great Place to Work
Luego de conocerse los resultados de la más reciente encuesta de clima laboral realizada en el año 2019 por la firma global de consultoría Great Place to Work, Banco Exterior registró un notable desplazamiento que arrojó un Índice de Ambiente Laboral caracterizado como “Excelente”, mejorando notablemente los marcadores de Credibilidad, Respeto e Imparcialidad; así como los atributos de Camaradería, Orgullo y Apreciación General, medidos como dimensiones del ambiente laboral.
Esta medición a la cual se sometió la institución financiera, evaluó los microclimas con enfoque en Dimensiones, Variables y Sub-variables; acreditándole así, un estándar de excelencia reconocido por sus propios colaboradores como un gran lugar para trabajar en Venezuela. “Esta es una empresa a la que realmente le importa su personal, que hace un gran esfuerzo por mantener nuestros beneficios actualizados y en punta de lanza en comparación con otras empresas”, expresó uno de los encuestados.
Del mismo modo, entre los resultados se destacó un incremento en el nivel de compromiso por parte del colaborador, quien manifiesta sentirse identificado por la labor que desempeña, su sentimiento de orgullo por ser pertenecer a la gran familia de Banco Exterior y su proyección a futuro de continuar creciendo con la institución financiera en el tiempo.
En el presente año 2020, la visión de la organización seguirá concentrada en ser reconocidos como una organización líder en el segmento, enfocada en la excelencia del negocio y responsable con la sociedad venezolana garantizando la plena satisfacción de clientes y colaboradores.
El 18 de febrero se conmemora el Día Internacional del Síndrome de Asperger, en honor al psiquiatra austríaco Hans Asperger, quien en 1944 describió por primera vez este trastorno del desarrollo. El Síndrome de Asperger, actualmente reconocido dentro del Trastorno del Espectro Autista (TEA), se caracteriza por dificultades en la interacción social y comportamientos repetitivos, sin afectar significativamente el desarrollo del lenguaje. Recientes investigaciones han arrojado luz sobre la controvertida relación de Asperger con el régimen nazi. Estudios señalan que Asperger colaboró con las políticas de eugenesia de la época, llegando a derivar a niños con discapacidades al programa de “eutanasia” infantil del Tercer Reich. Estas revelaciones han generado debates sobre la ética de mantener su nombre asociado al síndrome. citeturn0search1 A pesar de estas controversias, el legado clínico de Asperger ha sido fundamental para el entendimiento y diagnóstico de los TEA. Su trabajo inicial sentó las bases para investigaciones posteriores, aunque la comunidad médica continúa evaluando la pertinencia de utilizar su nombre en la nomenclatura médica actual. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
NASA y ESA monitorean asteroide con posible impacto en 2032 La Agencia Espacial Europea (ESA) y la NASA siguen de cerca la trayectoria del asteroide 2024 YR4, el cual tiene un 1,2% de posibilidades de impactar la Tierra el 22 de diciembre de 2032. Aunque la probabilidad es baja, los expertos advierten que no se puede descartar por completo un posible impacto. Este asteroide fue descubierto el 27 de diciembre a través del telescopio ATLAS (Asteroid Terrestrial-impact Last Alert System) ubicado en Río Hurtado, Chile. Su tamaño oscila entre 40 y 100 metros de diámetro, por lo que, en caso de colisión, no representaría una amenaza global, pero sí podría generar graves daños en una zona local. Hasta el momento, la ESA señala que aún es pronto para determinar la ubicación exacta de un posible impacto en la Tierra. No obstante, los estudios preliminares indican que el daño potencial sería comparable a la extensión de Gran Canaria, lo que podría afectar gravemente una región específica. El asteroide 2024 YR4 ha sido clasificado en el nivel 3 de la Escala de Turín, utilizada para medir el riesgo de impacto de objetos espaciales. Según los especialistas, es común que la probabilidad de colisión aumente en las primeras observaciones, para luego disminuir drásticamente con análisis más precisos. Las agencias espaciales continuarán monitoreando este objeto para recopilar más datos y evaluar con mayor certeza el riesgo real que representa para la Tierra. https://www.tiktok.com/@mscnoticias