La capacitación es importante para alentar el compromiso
El gerente de Gestión Humana de Coposa, José Avilés B., sostiene que las empresas deben apostar al crecimiento de sus trabajadores
Hoy más que nunca, las empresas hacen grandes esfuerzos para retener a su talento humano, bien sea a través de su formación y crecimiento, o brindando herramientas para poder afrontar los momentos difíciles, fortaleciendo al empleado como ser humano, y también el compromiso con la organización.
Para José Avilés B, Gerente de Gestión Humana de Coposa, el contar con personas talentosas y líderes suficientes para afrontar los retos es lo que le ha permitido a este Consorcio Oleaginoso, ubicado en el estado Portuguesa, consolidarse en el mercado nacional durante los 45 años que tiene de fundado.
Estas declaraciones las dio a propósito de un evento que organizó Coposa para homenajear a 107 empleados, por años de servicios en la organización. De esta manera, el personal con 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y hasta 40 años recibieron el tributo a la constancia, dedicación y compromiso hacia una organización que nació en 1974, gracias al esfuerzo de un grupo de más de 153 accionistas, en su mayoría agricultores, quienes se propusieron aprovechar los frutos de los suelos fértiles del estado Portuguesa, para llevarlos a la mesa de los venezolanos, creando el poderoso centro agroindustrial que es hoy Coposa.
Durante el acto, Avilés indicó que la empresa apoya a todos sus colaboradores y alienta la eficiencia, permitiéndoles crecer y hacer carrera dentro de ella, en diferentes áreas, lo que representa una muestra viva de que, con constancia y compromiso, se puede hacer mejores cosas. “Un ejemplo de ello lo constituye Ángel Alfonso Mendoza, del departamento de Envasado de Aceite, a quien se le reconocieron sus 4 décadas de labor ininterrumpida en Coposa, donde ha sabido demostrar su pasión y dedicación por el trabajo, a lo largo de este tiempo”, apuntó el gerente de Gestión Humana de la organización.
Historias que inspiran
Gregorio Alejo Torres, Operador de Calderas, ingresó a COPOSA en 1991, tras participar en un biatlon y quedar entre los 10 primeros corredores.
Desde entonces ha participado en los eventos deportivos que organiza la empresa, y recibido diferentes cursos y talleres de actualización, que van desde el manejo de un montacargas hasta primeros auxilios y trabajo en equipo.
“Coposa es parte de mi vida. Estoy muy agradecido por estar aquí, el ambiente de trabajo es muy bueno y mantengo excelentes relaciones con el resto del personal. Espero continuar acá hasta que la salud me lo permita”, manifestó.
Por su parte, Bernardino Rodriguez, de 44 años y actual supervisor general de Envasado, ratificó que la empresa se preocupa por mantener actualizado a todo el personal. “Recibimos cursos de capacitación en operaciones, seguridad y riesgos.
Tras 20 años en Coposa, aseveró que la compañía siempre lo ha apoyado “en las buenas y en las malas”. Su hijo mayor es ingeniero mecánico y está haciendo pasantías dentro del consorcio.
“Los que estamos aquí apoyamos a la empresa y queremos seguir contribuyendo tanto con su desarrollo, como con el del estado Portuguesa. Somos la materia y el progreso de Coposa”, afirmó.
Dehlinyer Romano, quien se desempeña como técnico en Seguridad y Salud Labor, indicó que los cursos y talleres que reciben “son de gran valor. Nos dan conocimientos más óptimos para hacer mejor nuestro trabajo y ayudar a la empresa”.
Con apenas un año y cinco meses en la organización, ha recibido entrenamiento en materia de atención al público, y otros cursos vinculados con la aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
Este joven de 37 años de edad, afirmó que espera hacer carrera dentro de la organización, que ofrece empleos estables y perdurables: “Vengo a dar lo mejor de mí, y siento que Coposa también está comprometida conmigo como trabajador”, acotó.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias