Alcanza el éxito empresarial a través de la Programación Neurolingüística
El principal deseo de todo empresario es tener una empresa exitosa, que genere buenos dividendos y que se sostenga en el tiempo con o sin su presencia física; para ello se deben seguir diversos pasos, bien sea financieros, administrativos, de mercadeo, de comunicaciones, entre otros. Ahora bien, qué sucede si todos los departamentos funcionan, aparentemente, de manera correcta y aun así la empresa no llega al punto deseado.
Algunas veces dejamos de lado que la empresa está conformada por seres humanos con estructuras emocionales y mentales particulares; dichas estructuras tienen como resultado, conductas y comportamientos que afectan directamente la funcionalidad de la empresa. Cabe señalar que, en mucho de los casos, las personas no son conscientes del por qué actúan o sienten de una forma u otra.
En una organización el capital humano no solamente debe estar entrenado y preparado para asumir las responsabilidades de su propio cargo; también debe estar capacitado para afrontar esos retos y que esto se integre armónicamente con sus planes y metas de vida, personales y profesionales. Es por esto que periódicamente se debe buscar un nuevo elemento que pueda otorgar una nueva visión de las situaciones y nuevas oportunidades de mejora. Recuerda que, si tu personal está bien enfocado y satisfecho en su puesto de trabajo,habrá un mejor ambiente laboral; pues tu empresa estará bien dirigida y todos remarán hacia un objetivo en común.
Hay muchas opciones para este nuevo elemento que presente soluciones frescas, en esta entrega evaluaremos una de ellas, la Programación Neurolingüística para las Empresas; un enfoque integral que brinda nuevas herramientas al personal que les ayudará a potenciar sus recursos individuales a través de una evaluación que lo lleve a saber realmente qué desea alcanzar.
¿Cómo funciona?
Gixer Dominguez, Master Trainer en PNL lo explica de la siguiente manera:
“El enfoque de la PNL propone una herramienta poderosa cuando hablamos de aumentar la productividad de un negocio o empresa. A través de las técnicas de esta ciencia, es posible identificar y modificar los patrones de pensamiento y conducta de las personas que integran la misma;esto con el fin de alinearlos y hacerlos congruentes con un mismo objetivo: tener una empresa rentable y exitosa.
Para ello la PNL propone un acercamiento directo hacia los diversos niveles de la organización; a manera de evaluar e identificar cuáles están siendo las acciones y los resultados puntuales de cada empleado y de cada departamento, para implementar estrategias de capacitación y desarrollo que lleven a la empresa a su estado óptimo deseado a corto plazo”.
Te invitamos a iniciar hoy el cambio que requiere tu empresa para alcanzar el siguiente nivel y llegar al éxito que tanto deseas.
El 18 de febrero se conmemora el Día Internacional del Síndrome de Asperger, en honor al psiquiatra austríaco Hans Asperger, quien en 1944 describió por primera vez este trastorno del desarrollo. El Síndrome de Asperger, actualmente reconocido dentro del Trastorno del Espectro Autista (TEA), se caracteriza por dificultades en la interacción social y comportamientos repetitivos, sin afectar significativamente el desarrollo del lenguaje. Recientes investigaciones han arrojado luz sobre la controvertida relación de Asperger con el régimen nazi. Estudios señalan que Asperger colaboró con las políticas de eugenesia de la época, llegando a derivar a niños con discapacidades al programa de “eutanasia” infantil del Tercer Reich. Estas revelaciones han generado debates sobre la ética de mantener su nombre asociado al síndrome. citeturn0search1 A pesar de estas controversias, el legado clínico de Asperger ha sido fundamental para el entendimiento y diagnóstico de los TEA. Su trabajo inicial sentó las bases para investigaciones posteriores, aunque la comunidad médica continúa evaluando la pertinencia de utilizar su nombre en la nomenclatura médica actual. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
NASA y ESA monitorean asteroide con posible impacto en 2032 La Agencia Espacial Europea (ESA) y la NASA siguen de cerca la trayectoria del asteroide 2024 YR4, el cual tiene un 1,2% de posibilidades de impactar la Tierra el 22 de diciembre de 2032. Aunque la probabilidad es baja, los expertos advierten que no se puede descartar por completo un posible impacto. Este asteroide fue descubierto el 27 de diciembre a través del telescopio ATLAS (Asteroid Terrestrial-impact Last Alert System) ubicado en Río Hurtado, Chile. Su tamaño oscila entre 40 y 100 metros de diámetro, por lo que, en caso de colisión, no representaría una amenaza global, pero sí podría generar graves daños en una zona local. Hasta el momento, la ESA señala que aún es pronto para determinar la ubicación exacta de un posible impacto en la Tierra. No obstante, los estudios preliminares indican que el daño potencial sería comparable a la extensión de Gran Canaria, lo que podría afectar gravemente una región específica. El asteroide 2024 YR4 ha sido clasificado en el nivel 3 de la Escala de Turín, utilizada para medir el riesgo de impacto de objetos espaciales. Según los especialistas, es común que la probabilidad de colisión aumente en las primeras observaciones, para luego disminuir drásticamente con análisis más precisos. Las agencias espaciales continuarán monitoreando este objeto para recopilar más datos y evaluar con mayor certeza el riesgo real que representa para la Tierra. https://www.tiktok.com/@mscnoticias