En su asamblea de accionistas
El pasado lunes 20 de mayose realizaron las asambleas anuales ordinaria y extraordinaria del FVI Fondo de Valores Inmobiliarios S.A.C.A., cuando se revisó el Plan Estratégico 2018-2024, aprobado en 2017 por mayoría absoluta de los accionistas, y quedando aprobado en esta oportunidad repartir la utilidad neta disponible para dividendos, por el orden de 179 millones de bolívares, en dos vías: un 75% en acciones y el resto en efectivo.
El Plan Estratégico 2018-2024 establece un crecimiento del área de centros comerciales a través de INVACA; en el segmento de oficinas y estacionamientos por medio de FVI Oficinas; y FVI Viviendas para el segmento residencial -todas ellasfiliales de FVI-,mediante el Swap de acciones por activos inmobiliarios o, en su defecto, su pago en cash. FVI enfatizó que el plan descansa sobre 4 pilares fundamentales con una visión ganar-ganar: los ejecutivos y empleados, los aliados comerciales, los tenedores de activos que desean monetizar, y los inversionistas interesados en invertir a través del mercado de valores.
“La del FVI en abril fue la acción más transada del mercado y esta liquidez es importante para los inversionistas”, comentó en su presentación Horacio Velutini, CEO de FVI, añadiendo que el mercado inmobiliario se encuentra, al igual que en los años 90, en su punto histórico más bajo “y es ahí donde vemos la oportunidad de crecimiento”, aseveró.
El CFO de FVI, Alejandro Petit, presentó los indicadores financieros que demuestran la solidez de la empresa, enfatizando que los ingresos brutos y el EBITDA crecieron en moneda constante un 626% y 127%, respectivamente; mientras que la deuda financiera a patrimonio es tan solo 2,82%, y la utilidad neta a patrimonio (ROE) fue del 31%.
El Plan Estratégico 2018-2024 y los estados financieros del último período fiscal, se encuentran a disposición de los accionistas y el público en general en la página web de FVI: www.fvi.com.ve.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias