San Cristóbal, Abril del 2018 (Prensa Deportivo Táchira).- JHS Grupo inauguró este viernes 06 de abril su Holding Empresarial en San Cristóbal, expandiendo las unidades de negocio con la premisa de estar compenetrado con la familia tachirense.
Jorge Silva, presidente de la empresa nacional y del Deportivo Táchira F.C.; apunta a enaltecer los valores tachirenses por todo el país. Ambas instituciones trabajan con el respaldo mutuo para lograr el desempeño óptimo en cada una de sus ramas.
Dentro de las instalaciones, también van a funcionar las diversas agencias de negocios que integran JHS Grupo en el área agroindustrial, avícola, ganadería bovina y porcina.
La ceremonia institucional estuvo orientada por Vladimir Hoyos, vicepresidente de operaciones de JHS Grupo y mismo cargo en la institución atigrada; también Jhonny Suárez, presidente ejecutivo del club andino; identificados plenamente con la inversión en suelo criollo
En el Holding Empresarial, funcionarán todas las direcciones que coordinan el accionar diario del Carrusel Aurinegro. Gerencias, administración, logística, medios, mercadeo, boletería, seguridad; son algunos de los departamentos activos en la edificación ubicada en la Avenida Ferrero Tamayo.
La cristalización de esta meta, se suma a la iniciativa de la directiva tachirense por resaltar los colores amarillo y negro, generando espacios óptimos no solo en el área deportiva, sino también en los departamentos administrativos; al mismo tiempo que se apunta a fungir como empresa modelo para el resto de divisas a nivel nacional e internacional.
En la renovada estructura, se contará con el personal para atender a la familia tachirense en temas de boletería y abonos; mismo espacio donde estarán concentradas las gerencias de ambas empresas hermanas.
Consolidación institucional
El Deportivo Táchira F.C. durante los recientes dos años ha concretado diversas obras que ratifican la intención de posicionarse en lo más alto del balompié criollo, premisa bien encaminada hasta el momento.
Las instalaciones deportivas, Polideportivo de Pueblo Nuevo y su Cancha Alterna; cuentan con los mejores espacios para la competencia y alistamiento. En la sede del club se cumple toda la agenda del club élite.
Escenarios catalogados como las más optimas del país, incluso sirviendo para recientes visitas de la Selección Nacional de Mayores y Sub-20. Cada rincón del Templo Sagrado fue refaccionado no solo para el uso de los deportistas con camerinos y césped de primer nivel, también las graderías, baños, palco de prensa; ostentan significativas mejoras. FIN.- Pedro Capacho / Fotos: Gennaro Pascale.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias