Hecha con talento nacional y tecnología internacional
Perteneciente al Grupo Lockey, la empresa continúa desarrollando productos de tradición con sello nacional y están orgullosos de dar a conocer su portafolio de productos de ingeniería de alto nivel para el hogar y la industria.
Caracas, 07 de marzo de 2018.- Visalock, marca especializada en ofrecer un portafolio amplio de productos que complementa las líneas de productos CISA, como cerraduras, cierrapuertas, manillones y seguridad electrónica, presentó en un ameno encuentro con periodistas en la ciudad de Caracas, su nueva línea tecnológica.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Presidenta del Grupo Lockey, Claudia Visani, quien resaltó que esta línea de innovación en seguridad, ofrece cerraduras, controles de acceso y cajas fuertes para la protección en hoteles, residencias, condominios u oficinas. Son productos únicos, de alta seguridad con diseño vanguardista que incluye tecnología e ingeniería de alto nivel.
Su ingeniero electrónico, Daniel DaCorte explicó los detalles de cada uno de los productos; en primer lugar,la cerradura Roomlock, especialmente diseñada para el sector hotelero e institucional; dentro de sus principales atributos destaca su Tecnología RFID- LF (baja frecuencia) 125KHz, además posee un administrador para registro de huéspedes (en el caso de hotelería) y asignación de tarjetas. También es compatible con el Control de Ascensor y Sistema de Ahorro de Energía y Control Centralizado de Iluminación. Permite obtener el control casi total de la tecnología en la habitación.
Otra cerradura es la Wavelock, también diseñada para el sector hotelero e institucional donde resalta la configuración y asignación de códigos de seguridad mediante un software administrador. Cabe destacar, que la capacidad de usuarios configurables se limita al total de habitaciones del hotel. También admite configuración de acompañante de habitación. Es ideal para hoteles, ya que tiene tres roles de control por software: administrador principal, administrador de tareas y recepción. La caracteríastica más innovadora que ofrece este sistema es que la configuración y administración de habitaciones y huéspedes se realiza mediante una aplicación de celular. El huésped recibe un mensaje con el enlace para descargar la aplicación celular y así obtener la clave de acceso bluetooth asignada durante su ingreso al hotel.
Le sigue la cerradura Pinlock, igualmente creada para el sector hotelero e institucional principalmente, ofrece dos niveles de control de acceso electrónico: código o pin de seguridad de 10 dígitos incluyendo # * y tarjeta de proximidad con tecnología RFID-LF (baja frecuencia). Ideal para hoteles, porque tiene tres roles de control por software: administrador principal, administrador de tareas y recepción. Además, se presenta con un panel táctil de elegante diseño para colocación del pin.
Una de las más llamativas dentro del sector es la cerraduraFacelock, diseñada para oficinas, residencias e instituciones donde se requiera mayor control de acceso y cuyas principales características son el ‘stand alone’, que se refiere a la configuración de usuarios y asignación de niveles de acceso in situ. Posee tres niveles para el control de acceso: biométrico por reconocimiento facial, ingreso de pin o código de seguridad y tarjeta de proximidad Tecnología RFID-HF (alta frecuencia). Ofrece un registro de los últimos 100 accesos y además brinda la posibilidad de configurar la combinación del uso de los niveles de seguridad:
Simple: reconocimiento facial o pin o tarjeta
Doble o triple restrictivo:
Pin + Tarjeta
Pin + Facial
Tarjeta + Facial
Tarjeta + Pin + Facial
La Hammerlock, es una cerradura robusta, que al igual que la Facelock está creada para aquellos lugares donde la seguridad es lo primordial ya que ofrece tres niveles de control de acceso: reconocimiento de huella dactilar, tarjeta de proximidad con tecnología RFID-HF (alta frecuencia) y código de seguridad. Puede almacenar 100 huellas, 100 números de usuario (identificados desde el 00 hasta el 99) y 10 registros por control remoto y código secreto de 6 dígitos. Tiene un tirador o manilla reversible, según la dirección de la puerta y de fácil instalación. Posee un sistema de seguridad mecánico o pestillo de seguridad nocturna, que puede ser abierto únicamente desde dentro de la habitación e inhabilita cualquier control de acceso electrónico. La cerradura soporta 5000N de fuerza, equivalentes a 500Kg. Compatible con cerradura tipo blindada y de máxima seguridad.
Para complementar la línea, se ubican 2 modelos de cajas fuertes; la primera es la PinSafe, que se puede configurar utilizando un PIN de 4 a 6 dígitos y una vez configurada, para poder desbloquearla se requerirá el código de acceso anterior. Funciona como el estándar hotelero y la caja fuerte Hammerque es la opción para seguridad adicional, es un producto de sobreponer ideal para residencias y oficinas donde se necesite resguardar objetos más preciados. Cuenta con doble sistema: clave de acceso y llave Doppia Mappa, que se usan de forma simultánea para brindar la más alta seguridad.
La empresa, con 50 años en Venezuela, sigue apostando por ofrecer marcas líderes no sólo dentro sino fuera del país. Su compromiso con Venezuela continuará y prueba de ello es la fabricación de esta nueva línea tecnológica, hecha bajo un alto estándar de calidad, con materias primas y tecnologías de primera, contando con colaboradores que a diario desarrollan y construyen los valores que transmiten a sus consumidores: precio, calidad y servicio.
Con la Cobertura especial de MSC Noticias
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias