– El espacio multiuso está equipado con computadoras, laptops, cámaras digitales, TV, Movistar TV, internet fijo, contenido educativo y telefonía fija y beneficiará a más de 1.000 personas que hacen vida en la comunidad hospitalaria.
– Durante 11 años, Telefónica | Movistar y el Hospital San Juan de Dios han mantenido una alianza en materia educativa y tecnológica, para brindar el espacio y las herramientas necesarias que impulsan la formación integral de comunidades vulnerables.
– Esta red de Salas Digitales Movistar está interconectada en 11 estados del país y, en el año 2017, alcanzó 93.000 beneficiarios.
Caracas, 01 de marzode 2018.- Fundación Telefónica Movistar sigue ampliando sus iniciativas y apoyando el desarrollo tecnológico y social del país. En esta oportunidad,la institución reafirma su compromiso con la inauguración de la Sala Digital Movistar del Hospital San Juan de Dios. Más de 1.000 personas resultarán beneficiadas con herramientas que promueven la conectividad, esencial para impulsar la educación a través de la tecnología.
“El mundo digital está cambiando la vida de las personas, su rápido alcance contribuye en gran medida al desarrollo del país, por ello, para nosotros es fundamental evolucionar en materia educativa y tecnológica al darle continuidad aesta alianza que hemos mantenido con el Hospital San Juan de Dios por más de una década”, resaltó Yuruaní Lavado, gerente general de Fundación Telefónica Movistar.
Lavado agregó que la tecnología y la educación hacen una sinergia fundamentalque se conjuganen esta Sala Digital Movistar,que cuenta con los servicios de acceso a internet fijo de alta velocidad, contenido audiovisual educativo, Movistar TV y, distintos equipos, que funcionan como instrumento para fomentar el uso de internet como herramienta de progreso en las personas que hacen vida en la comunidad hospitalaria.
El proyecto local de Salas Digitales Movistar, nace en 2014, con el objetivo de promover la adquisición de habilidades de forma gratuita en las comunidades más vulnerables del país, a través, de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) con dotación de infraestructura, conectividad y recursos que fomentan el uso de internet como herramienta de progreso.
Actualmente, están operativas e interconectadas 50 Salas Digitales Movistar en 11 estados, desplegadas en escuelas, hospitales, centros comunitarios, museos y bibliotecas. Durante 2017, esta red alcanzó 93.000 beneficiarios.
Para Telefónica | Movistar, esta iniciativa, gestionada por Fundación Telefónica Movistar, representa el compromiso que tiene con la sociedad venezolana, al poner sus servicios a disposición de distintas audiencias para brindarles las herramientas digitales que contribuyen al desarrollo de habilidades a través de la tecnología.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias