TALLER NEURO ORATORIA EN EVENTOS
Introducción
¿Cuántas veces hemos tenido que ofrecer unas palabras en público y no sabemos que hacer o decir? En este taller conocerás las mejores herramientas para convertirte en un orador exitoso ante cualquier situación que te presenten, superando por demás el nerviosismo propio antes y durante cada evento que asistas u organices.
Dirigido a
Todo público.
Objetivos
·
· Identificar las habilidades individuales en oratoria.
· Brindar a los participantes herramientas básicas de neuro oratoria aplicada a los eventos.
· Ejecutar prácticas sobre la neuro oratoria adaptado a las habilidades y destrezas de cada participante.
Temario
1. Neuro oratoria: Teorías y Definición.
2. Jerarquía de las necesidades humanas.
3. La voz como elemento multiplicador.
4. El uso del lenguaje corporal para proyectar una imagen exitosa.
5. Interacción con el público.
6. Prácticas en Neuro oratoria.
Equipo Facilitador
Luis Lamas
Licenciado en Relaciones Públicas – CRV 1182.
CEO de Consultores Guiep 3010.
Coordinador de Protocolo del Ministerio del Poder Popular para la Juventud y el Deporte.
Asesor y coach empresarial y embajador de imagen de VIP Consultants.
Director de protocolo de la Academia Olímpica Venezolana.
Maestro de Ceremonia de la Cantoría Simón Bolívar, sede del Litoral.
Duración: 8 Horas académicas
Fechas y Horario
Viernes
16 de marzo de 2018
Inversión
En Consultores Guiep 3010 premiamos la lealtad de nuestros participantes; por eso tendrán un 20 % de descuento sobre la inversión del curso.
General Bs. 500.000,00 (NO incluye IVA)
Estudiantes Bs 400.000,00 (NO incluye IVA)
Reserva de Cupo
Bs 200.000,00
Cta Corriente Bancaribe
(Banco del Caribe) No. 0114-0165-18-1657000945 a nombre de GUIEP 3010 EVENTOS Y PROTOCOLO, C.A. Rif J-40085961-1 email: [email protected]
Proceso de Inscripción
Para asistir es imprescindible llenar la planilla de inscripción; Sólo recibirán certificado aquellas personas que hayan finalizado oportuna y correctamente el proceso de postulación e inscripción en el curso.
Términos y condiciones
El costo del curso incluye facilitación a través de un experto en el área, material de apoyo y certificado.
Una vez realizado el pago, notificarlo vía email a [email protected] a través de la planilla de inscripción debidamente llenada (el archivo se encuentra anexo en el correo). El participante no se considerará formalmente inscrito hasta tanto haya cumplido con este requisito.
De ser imposible su asistencia, deberá ser notificado al menos 5 días previos al curso vía [email protected]. En esos casos, Consultores Guiep 3010 devolverá un 50% del valor de la actividad, reteniendo el restante por concepto de trámites administrativos. Los retiros efectuados una vez iniciada la actividad no darán lugar a reintegros.
Para mayor información y solicitar la planilla llama al +58 416 311 40 83
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias