En los próximos cinco años
P&G Venezuela reconstruye el Colegio Fe y Alegría Padre Machado a través de su programa de educación “Nacer Aprendiendo”
Rumbo a los 80 años de operaciones en el país P&G Venezuela sigue reforzando sus proyectos sociales y educativos
Caracas 8 de febrero de 2018P&GVenezuela sigue invirtiendo en la educación y el futuro de los niños fomentando su compromiso con el país a través del programa de RSE “Nacer Aprendiendo” que, en esta oportunidad, inaugura la reconstrucción del Colegio de Fe y Alegría “Padre Machado”, institución que tiene 57 años contribuyendo en el aprendizaje de miles niños venezolanos. El propósito de esta iniciativa es fortalecer las capacidades de intelectuales de los más jóvenes brindándoles espacios dignos para su formación.
El programa “Nacer Aprendiendo”, es una iniciativa global, coordinada y gestionada por P&G en conjunto con Dividendo Voluntario para la Comunidad. El proyecto, se enfocó en reconstruir las instalaciones de la institución, remodelando ocho salones de clases, restaurando pupitres y levantando un muro exterior, además se ejecutó una donación de una computadora, y escritorios y sillas para las maestras de la institución.
“Creemos fielmente que la educación es un pilar fundamental en el desarrollo de Venezuela, es por ello que continuaremos invirtiendo en programas que mejoren su calidad y acceso” afirmó Sharelly De Santis, Gerente Senior de Comunicaciones de P&G Venezuela. También afirmó que la remodelación del Colegio Fe y Alegría “Padre Machado” beneficiará a más de 2500 niños y adolescentes en los próximos cinco años.
“Nacer Aprendiendo es una iniciativa muy interesante creada por nuestro aliado P&G, este proyecto que ha ido creciendo, está basado en la recuperación de espacios para hacer posible la creación de ambientes apropiados para contribuir al desarrollo cognitivo de nuestros niños” expresó Carlos Dini, director de Dividendo Voluntario para la Comunidad.
Del mismo modo, Daisy Bandes, Directora del Colegio Fe y Alegría Padre Machado, expresó que el beneficio de este proyecto es enorme, pues, el mismo mejora el clima en el área de trabajo y formación, favoreciendo no sólo al estudiantado sino a todo el personal que hace vida en la institución.
“P&G se convirtió en un angelito para nosotros, empresas como éstas son las que necesitamosporque estos muchachos necesitan cada día más una mano amiga que los apoye en su educación” enfatizó Bandes.
El propósito de P&G como empresa, es tocar y mejorar vidas, hoy y para las generaciones futuras, esto ha guiado a la organización desde 1950 a estar comprometidos con devolverle a las comunidades del país la confianza que han depositado en la organización y en cada uno de los productos que ofrecen, confirmando una vez más que el aporte de P&G Venezuela es seguir invirtiendo en programas que contribuyen a mejorar la calidad de vida y el futuro del país.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias