Durante el año 2017, en Lara
A través de su Responsabilidad Social Empresarial, la empresa desarrolla proyectos que van desde la educación hasta la protección del medio ambiente.
Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de la sociedad larense y la de sus colaboradores, Natulac desplegó a lo largo del año 2017 su amplio y vasto programa de Responsabilidad Social Empresarial, que lleva por nombre “Toma la Vida en Serio”, el cual que divide en varios ejes, con objetivos y actividades específicas, para el beneficio de las comunidades que hacen vida en el entorno de la empresa.
Mirna Marín, directora de Recursos Humanos de la organización, comentó que más de 100 mil personas, tanto directa como indirectamente, se vieron beneficiados de las actividades que se llevaron a cabo y que impactaron positivamente en la región.
Uno de ellos fue el programa “Natulac con la comunidad”, a través del cual la empresa estuvo presente sustentando, como todos los años, el evento religioso de la procesión de la Divina Pastora, “que incluyó el apoyo en la hidratación de miles de feligreses a través de la entrega de agua, jugos y chocopilos, con la colaboración del voluntariado de la empresa”, expresó Marín.
A este evento que, año tras año, logra concentrar multitudes, se sumó el desarrollado en el ámbito educacional. Entre algunos de los logros se mencionan: la visita guiadas del Colegio Las Colinas a la planta de Cabudare, donde 70 estudiantes conocieron la elaboración de los productos Natulac, y además recibieron orientación vocacional para la selección de la carrera que desean estudiar.
De igual manera, más de 350 infantes de la escuela Ellilda Pastora Pérez Romero, pertenecientes a las comunidades de los sectores José Félix Ribas, Maximino Rojas, Las Axaguas se vieron beneficiados, a través de actividades como: la Semana de la Educación Inicial y la fiesta de fin de año de la citada institución educativa. Finalizando el año 2017, 100 representantes de esta unidad educativa recibieron talleres de motivación, con el fin de orientarlos a alcanzar sus objetivos personales.
Marín señaló que a finales del año 2017, la empresa llevó a cabo diversos operativos bajo el nombre “Amor en Caja”, “y con ello, pudimos llegar a miles de familias de escasos recursos, así como a instituciones que albergan personas de la tercera edad en el estado Lara, gracias a los donativos de diferente rubros y productos básicos recolectados por los trabajadores de las plantas de Cabudare y Barquisimeto de Industrias Maros C.A”.
Somos Familia
El segundo subprograma de “Toma la Vida en Serio” se denomina “Somos Familia, Somos Natulac”, y tiene como objetivo el fortalecer la cultura interna de la empresa.
Entre las actividades más importantes realizadas en el año 2017 destaca el concurso interdepartamental donde se seleccionó la mejor presentación de la caja decorada de “Amor en Caja”, para incentivar la creatividad de los trabajadores con la utilización de material de reciclaje.
De esta forma, exitosas fueron las actividades deportivas y de integración, que resaltaron el trabajo en equipo, fortaleciendo el sentido de pertenencia, beneficiando a los trabajadores de Industrias Maros C.A.
Para el año 2018, la empresa espera mantener y seguir multiplicando sus esfuerzos para llevar bienestar
a las comunidades donde opera. “Pese a la situación del país, Natulac mantiene su apuesta en la gente de Venezuela y seguiremos realizando iniciativas para poder favorecer un número mayor de personas” señaló Mirna Marín.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias