La casa de cambio de criptomonedas Panda Exchange anunció el final de su versión beta, llevando el proyecto a una nueva etapa de expansión dentro del negocio con el lanzamiento de la versión definitiva de su plataforma en Colombia y Venezuela.
Recordemos que esta casa entró en operaciones a inicios de diciembre del año pasado, y su lanzamiento oficial se llevó a cabo en el marco de LaBitConf 2017, celebrada en Bogotá. La plataforma permite intercambios con Bitcoin (BTC), Bitcoin Cash (BCH), Bitcoin Gold (BTG) y Litecoin (LTC), y próximamente trabajarán con Ethereum (ETH), Ripple (XRP), Dash (DASH) y Zencash (ZEN).
CriptoNoticias tuvo la oportunidad de conversar con el CEO del proyecto, Arley Lozano (VaKaNo), quien valoró esta nueva etapa de la empresa como muy positiva, asegurando que tras este éxito hay mucho esfuerzo y trabajo. Panda está encabezado por dos ciudadanos de Venezuela y Colombia, y uno de República Dominicana. Según dijo su CEO, el proyecto Panda Group, -responsable del desarrollo del exchange– tiene 22 meses andando, y mantuvieron la versión beta durante un trimestre para realizar ajustes.
VaKaNo explicó que el sistema fue “creado y diseñado” 100% por el equipo, y durante el tiempo que estuvo en versión beta realizaron “cambios casi en el 75% de la plataforma para adecuarla a lo que los usuarios nos decían”. Agregó que Panda ya cuenta con 1.550 usuarios pre-registrados, los cuales recibirán Zencash vía airdrop (regalo), gracias a una alianza creada entre Panda y el equipo de este token. Esta estrategia de agregar nuevas monedas y solicitarles airdrops busca ayudar a los usuarios de la plataforma, “especialmente” a los venezolanos.
Buscamos que las monedas o los token que quieran ser parte de Panda deban dar un airdrop para los usuarios de la plataforma, pues es una manera de ayudar a los que están registrados y especialmente a los hermanos venezolanos de manera indirecta, ya que, como sabemos, 1 dólar puede hacer diferencia en Venezuela.
Arley Lozano
CEO , Panda Exchange
Lozano también afirmó que van cumpliendo de buena forma el Mapa de Ruta de Panda, pues tienen planteado adoptar nuevas implementaciones y monedas semanalmente, como Dash, Litecoin o Zencash. “Muchas más vendrán en las próximas semanas y semanalmente queremos ir dando alguna otra solución a los usuarios”, enfatizó.
Según dijo, el objetivo de la plataforma es brindar un intercambio mas ágil, pensando en la seguridad y el almacenamiento descentralizados de los datos para reducir los errores. Además, explicó que funcionarán a manera de franquicia, a fin de contar con una oficina de atención en cada país en donde trabajen y ofrecer operaciones con monedas fíat, tal y como lo harán en Venezuela y Colombia.
El CEO informó que, además, la casa de cambio establecerá una franquicia en Canadá, y su web contará con versiones en castellano, inglés y francés, brindando un servicio más cercano a los usuarios. “Pensamos competir con buen servicio y calidez humana, siempre pensando en que el mayor activo son los clientes. Estoy personalmente cansado de esperar la respuesta de un exchange hasta 2 semanas, quiero darles a los clientes soluciones 24/7 y en nuestro idioma”, enfatizó.
Panda se une así a otras casas de cambio de criptomonedas especialmente dirigidas a Latinoamérica, como SurBTC (ahora Buda) y CryptoMKT, delatando lo mucho que está creciendo el ecosistema blockchain en esta región del mundo.
Fuente: www.criptonoticias.com
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias