En el IV Encuentro de Voluntariado Corporativo
-El evento se realizó en la Mega Sala Digital Movistar en alianza con el Dividendo Voluntario para la Comunidad, en el marco de la celebración de los 15 años del programa de voluntariado de la empresa de telecomunicaciones.
-Además de la institución anfitriona expusieron sus experiencias de voluntariado, Procter & Gamble, Zurich, Cargill, IBM, Pepsico, Fundación Polar y Mercantil Seguros. El testimonio de la ONG Multihogar Niño Jesús también fue parte de la agenda.
Caracas, 22 de junio de 2017- El aprovechamiento de la tecnología como herramienta promotora del voluntariado a distancia, metodologías de gestión empresarial aplicadas a los programas de voluntariado, el valor de la formación, el trabajo en equipo y la transmisión de valores, fueron algunos de los temas presentados en el IV Encuentro de Voluntariado Corporativo organizado por Fundación Telefónica Movistar en alianza con el Dividendo Voluntario para la Comunidad, con el objetivo de compartir mejores prácticas de voluntariado de empresas y ONG de nuestro país.
En evento se llevó a cabo en el marco de la celebración de los 15 años del programa de voluntariado de la empresa de telecomunicaciones y tuvo lugar en la Mega Sala Digital Movistar, donde además de la institución anfitriona dieron a conocer sus experiencias en la materia: Procter & Gamble, Zurich, Cargill, IBM, Pepsico, Fundación Polar y Mercantil Seguros. El testimonio de la ONG Multihogar Niño Jesús también fue parte de la agenda.
Maribel Meneses, vicepresidente de Recursos Humanos de Telefónica | Movistar, resaltó la importancia que tienen los programas de voluntariado para las organizaciones y sus empleados. “Formar parte del voluntariado de una compañía fomenta el sentido de pertenencia y el desarrollo de nuevas capacidades en sus colaboradores, quienes al participar y coordinar actividades solidarias, se convierten en agentes de cambio social procurando el bienestar de las comunidades vulnerables”, indicó.
Por su parte, Valentina Ríos, gerente general de Fundación Telefónica Movistar, compartió la estrategia global del programa Voluntarios Telefónica y destacó la labor de Fundación Telefónica Movistar como generadora y promotora de conocimientos en sobre el tema.
“Tenemos cuatro años organizando este evento que se ha convertido en uno de los principales espacios de aprendizaje e intercambio de prácticas inspiradoras sobre voluntariado corporativo del país, lo cual incide positivamente en los proyectos de responsabilidad social de las empresas, en las acciones sociales desarrolladas por las ONG y en el bienestar de los venezolanos de las comunidades vulnerables con las cuales contribuimos”, apuntó Ríos.
El IV Encuentro de Voluntariado Corporativo también contó con la participación de David Kahn, Director del Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC) quien hizo énfasis en la importancia de la formación como punto neurálgico para el proceso de crecimiento personal de los voluntarios. El DVC representa en Venezuela a United Way Worldwide, red de casi 1.300 organizaciones que trabajan para promover el bien de todas las personas, concentrándose en la educación, los ingresos y la salud. Miembros de esta institución pudieron apreciar el encuentro desde el exterior por streaming a través de la cuenta de Periscope de Fundación Telefónica Movistar: @FundacionTef_Ve.
Iraida Manzanilla, vicepresidente de IAVE (International Association for Volunteer Efforts) ofreció una ponencia sobre las diferentes formas de hacer voluntariado, sus componentes más destacados y nuevas tendencias y además fue la moderadora del evento.
Con estos espacios Fundación Telefónica | Movistar continúa promoviendo la difusión sobre acciones sociales que benefician a las comunidades más vulnerables.
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El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es