GE invierte constantemente en la formación y desarrollo de líderes locales
• Durante 2014, globalmente GE invirtió USD$ 1.2 mil millones de dólares en formación de 4,870 colaboradores alrededor del mundo. Para el 2015, se espera capacitar alrededor de 2.000 trabajadores y clientes de Latinoamérica, en la sede de Crotonville Rio, en Brasil
• Las áreas de formación más solicitadas son: Gerencia, Desarrollo de Habilidades Esenciales de Liderazgo, Aceleración de Procesos de Cambio y Programas de Desarrollo Integrales
• En Venezuela, GE está promoviendo semanas de capacitación para sus empleados en diferentes estados del país. Para ello, ha invitado a Georgie Consolli, Learning Development Manager para Latinoamérica, quien dictará cursos orientados a fomentar habilidades de liderazgo y desarrollo de carrera dentro de la compañía
Caracas, 20 de agosto de 2015.- La formación de líderes es una práctica que se ha arraigado en los cimientos del mundo corporativo y actualmente ninguna empresa puede enarbolar la bandera de la competitividad sin pensar en el liderazgo como elemento clave para lograr sus objetivos de negocios. Apuntando en esta dirección, GE Venezuela realiza esfuerzos estratégicos para la formación y desarrollo de talento humano, que está conformado en su totalidad por profesionales venezolanos, entre los cuales hay un grupo que atiende responsabilidades de gerencia en otros países de Latinoamérica.
Particularmente, GE fundamenta el proceso de formación de líderes en la motivación, el desarrollo profesional integral y el aprendizaje. Para mantener la motivación y el compromiso, la compañía se asegura que todos sus ejecutivos alrededor del mundo dediquen alrededor del 20% de su tiempo a la enseñanza, coaching y trasmisión de experiencias a otros empleados, así como estrategias de evaluación de desempeño constante, revisión de objetivos de carrera con sus gerentes y atención de áreas de oportunidad.
GE brinda a sus colaboradores la oportunidad de destacarse en múltiples áreas y negocios para lograr así la excelencia funcional e integral. La fórmula de distribución ideal del tiempo laborable que la compañía recomienda es: 70% en el desempeño del trabajo, 20% brindando coaching y experiencia, y 10% recibiendo entrenamiento y capacitaciones específicas para su desarrollo funcional.
GE es un referente en el área de liderazgo
En 1956, con la creación de la Universidad de Crotonville, en Nueva York -la primera Universidad Corporativa-, GE comenzó un visionario programa de formación de líderes que la convirtió en pionera de un modelo que se ha extendido globalmente. Crotonville es el epicentro de la cultura de GE y, a partir de este modelo, ha establecido Centros de Aprendizaje Crotonville en Europa y Asia para ampliar su radio de acción y promover la capacitación de talentos en más lugares del mundo. A finales del 2014, GE inauguró Crotonville Río, que está ubicado en el Centro de Investigaciones Globales de Brasil como la rama latinoamericana de esta escuela, donde empleados, clientes y personas clave de GE en esta región se unirán a líderes experimentados en diversos campos para aprender y compartir buenas prácticas. En 2015, se espera atender alrededor de 2.000 participantes, entre colaboradores y clientes.
“En los países donde GE está presente, promovemos el desarrollo del talento de nuestros trabajadores como recurso principal para fortalecer nuestra cultura organizacional y consolidar la excelencia de nuestros líderes en un mundo cada vez más desafiante. En Venezuela, GE está presente desde 1927 y, a lo largo de nuestra historia, hemos promovido la formación de grandes líderes quienes aportan sus conocimientos, aptitudes y destrezas para impulsar el desarrollo de la compañía en el país y brindar una atención de excelencia a nuestros clientes”, comentó Ileana Millán, Gerente de Recursos Humanos de GE para Venezuela, Centroamérica y El Caribe.
La ejecutiva agregó, “Durante el 2014, invertimos 1.2 mil millones de dólares en la formación de 4,870 colaboradores alrededor del mundo, aproximadamente un 32% más con respecto al 2013. Actualmente, la compañía ofrece a sus empleados, sin importar la posición que ocupen, distintos programas de aprendizaje integral y desarrollo profesional, pensados y adecuados para líderes emergentes, líderes experimentados y líderes ejecutivos. Este año esperamos formar alrededor de 2,000 líderes en la región”.
Crotonville llega a Venezuela
Para la segunda mitad de este año, como parte de la estrategia de formación y promoción de líderes y de talentos locales, la gerencia de Recursos Humanos de GE Venezuela ha invitado a Georgie Consolli, Learning Development Manager Latinoamérica, para dictar cursos orientados al desarrollo del liderazgo, de carrera dentro de GE e implementación de herramientas para lograr un trabajo más eficiente y con mejores resultados. Los cursos tendrán lugar en diferentes estados del país y permitirán a empleados de cualquier negocio y función de la compañía, reforzar conocimientos en áreas de networking, comunicación efectiva, liderazgo y desempeño.
Con estos cursos, la empresa reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo de carrera de sus trabajadores en GE Venezuela, proporcionándoles las herramientas necesarias para trabajar y liderar de forma efectiva, en grandes organizaciones.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias