Richardson se trasladará de Buenos Aires a la sede corporativa de Turner en Atlanta
Joel Whitten “Whit” Richardson III fue nombrado vicepresidente ejecutivo de Distribución y Marketing de Turner Latin America, y ahora tendrá sede en Atlanta. Así lo anunció el presidente de Turner Latin America, Juan Carlos Urdaneta. Recientemente Richardson se desempeñó como Vicepresidente Senior y Gerente General de las operaciones de la compañía en Argentina.
Richardson supervisa el equipo de distribución panregional de Turner Latin America, que es responsable de la mayor cartera de canales que tiene la compañía en cualquier región del mundo. Los canales de televisión de paga que Turner Latin America distribuye incluyen Cartoon Network, Boomerang, Tooncast, TNT, Space, TCM, I.Sat, truTV, Glitz*, HTV, Infinito, TBS veryfunny, MuchMusic, CNN en Español y CNN International.
“Whit ha jugado un papel importante tanto en el establecimiento como en la expansión de los negocios de Turner en América Latina”, dijo Urdaneta. “Con su experiencia y habilidades de liderazgo únicas, puede realizar contribuciones importantes a nivel corporativo y de industria desde de las oficinas centrales de Turner en Atlanta. Afortunadamente, estamos en una posición para hacerlo realidad, pues Whit deja atrás una operación sana y próspera en la Argentina”.
En los últimos años, Richardson ha guiado al equipo de distribución de Turner a partir de una estructura puramente geográfica, a una con equipos de negociación panregionales, lo que refleja el surgimiento de los grandes operadores de varios países en el mercado. Él maneja personal en Bogotá, Buenos Aires, Ciudad de México, Miami, Santiago y São Paulo.
Richardson también encabeza las iniciativas “TV Everywhere” y de distribución digital de la compañía, que permite a Turner entregar contenido de video que los consumidores pueden disfrutar en cualquier momento, en cualquier lugar y en cualquier dispositivo, y al mismo tiempo satisfacer las necesidades empresariales de los socios de distribución de la compañía.
Él es un miembro de larga data de equipo ejecutivo de Turner Latin America, y es miembro de los comités de supervisión de Chilevisión, el canal de TV abierta de la compañía en Chile; CNN Chile, el canal de noticias de Turner para el mercado chileno en alianza con VTR; y Esporte Interativo, el programador deportivo brasileño en la que Turner posee una importante participación minoritaria.
Como Gerente General de Turner Internacional Argentina (TIA), Richardson estuvo en la vanguardia de la expansión de la oficina de 15 empleados en 1998 a aproximadamente 850 en la actualidad. Gracias en gran parte a su liderazgo, TIA ha sido nombrado “Uno de los mejores empleadores de la Argentina” por la prestigiosa revista Apertura los últimos tres años consecutivos. En 2013, Turner fue reconocido como “Top Employer” de medios de comunicación del país, y fue el único en lograr el top 150 de la lista. Richardson hará la transición de su papel gerente general para asumir responsabilidades empresariales ampliadas en Atlanta como parte de su promoción. La compañía nombrará un sucesor en Buenos Aires en un futuro próximo.
Richardson se unió a TBS en 1994 como ejecutivo de cuentas para ventas y fue promovido en 1995 a director de ventas para el Caribe y Venezuela. A continuación, pasó a ocupar los cargos de director y director senior de ventas para los países andinos y del Caribe y cruceros antes de trasladarse a Buenos Aires en 1998 para administrar los esfuerzos de ventas de la compañía allí.
Antes de trabajar con TBS, Richardson trabajó en la división de mercados de capital de Société Générale en Madrid, España. Posee una maestría en estudios de negocios internacionales de la Universidad de Carolina del Sur, Columbia y una licenciatura en historia en la Universidad de Carolina del Norte, Chapel Hill. Richardson habla español e inglés.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias