La corporación japonesa se esfuerza por cumplir con sus responsabilidades para ayudar a construir una sociedad sostenible y responsable, a la vez contribuye con la sociedad a través de sus actividades de negocio y con la comunidad.
Mayo 2014.- Reafirmando el compromiso con los venezolanos, Panasonic Corporation desarrolla la convivencia comunal con su entorno social en el sector de La Carlota y Santa Cecilia, identificando la composición poblacional y los requerimientos de la comunidad del barrio Agua de Maíz en materia educativa, recreativa, deportiva y ambiental.
Ante ello, Panasonic adelanta una serie de iniciativas ambientales y de RSE que contribuyen al progreso y desarrollo de la sociedad, donando focos ahorradores, como parte de la primera fase de este proyecto de soluciones de ahorro e innovación de larga duración. Estos focos fueron instalados en zonas como las caminerías que se encuentran dentro del barrio, que estaban desprovistas de luz, proveyendo iluminación y seguridad al sector.
Este proyecto de RSE de Panasonic, se origina de la instalación de una línea de ensamblaje de centrales telefónicas, y se enfoca en el desarrollo de un modelo de participación comunitaria productiva, orientadas a la satisfacción de las necesidades de la comunidad en general, mediante una economía basada en la producción, distribución e intercambio de saberes, bienes y servicios, sin discriminación social de ningún tipo, fortaleciendo la relación del hombre y su comunidad, buscando el desarrollo integral e integrador, económico y social del pueblo, con respeto y protección del medio ambiente.
Conformado en 3 etapas o programas donde Panasonic Corporation coadyuvará en el desarrollo de la producción comunal endógena a través de la ejecución de programas que permiten la integración socioproductiva comunal (Etapa Socioproductiva). A nivel Ambiental, se desarrollará una serie de programas dirigidos a la protección del medio ambiente tanto en la operación empresarial como en su convivencia comunal y el entorno territorial con las comunidades de Agua de Maiz y Santa Cecilia. La tercera etapa es la denominada Comunales-Deporte, en la cual se promoverá el desarrollo con la enseñanza y acompañamiento técnico y disciplinario en actividades deportivas como futbolito, voleibol y basquetbol.
Este proyecto se inicia en el sector Agua de Maíz, ubicado en el Municipio Sucre y continuará en la Urbanización Santa Cecilia del Municipio Sucre, Edo. Miranda. Para la corporación Agua de Maíz es una comunidad que presenta muchas necesidades que requieren de atención, y se convierte en un compromiso aportar a través de productos de la marca un ahorro económico que impulsa el cuidado del ambiente donde conviven.
Por su parte, el Consejo Comunal y los habitantes de esta zona se ven complacidos de que empresas como Panasonic Corporation se interesen en ofrecerles apoyo para solucionar sus problemas comunitarios.
Entre los programas de RSE que tienen planificados a mediano y largo plazo la empresa nipona en el país, están el desarrollo del deporte, la enseñanza en el manejo correcto de los desechos sólidos, campañas de concientización ambiental y ciudadana, la creación y fortalecimiento de talleres comunales de asistencia técnica en materia de Telefonía y, fundamentalmente, la formación y capacitación continua de la fuerza laboral.
Panasonic continuará promoviendo una gestión globalmente sustentable y contribuirá al futuro de la sociedad venezolana y del mundo mediante las propuestas de estilos de vida del mañana.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias