Conozca las ventajas económicas de renovar las PC antiguas en función de los verdaderos costos que generan para su compañía
Caracas 22 de mayo de 2014 – Con el Día del Medio Ambiente acercándose (5 de junio), este es un buen momento para evaluar cómo está la eficiencia energética de las oficinas. El mundo corporativo asume hoy un rol fundamental en el compromiso con los recursos naturales, y presentan cada día más modelos de éxito en economía y bajo impacto para el medio ambiente.
Frente a todos los desafíos existentes en el mantenimiento de la infraestructura de las oficinas, uno de los principales puntos que pueden comprometer la eficiencia energética y económica son las computadoras viejas. Sobre esto, los estudios más recientes de Intel presentan los verdaderos costos generados para las compañías que insisten en no actualizar sus equipos, lo que puede llegar a 3.534, 3 Bs en valor promedio gastado por año con las reparaciones y actualizaciones de las PC más viejas, de acuerdo con la investigación llevada a cabo por Intel en todo el mundo.
Además, el costo de cuatro PCs nuevas es igual al costo del tiempo perdido y de las reparaciones de solamente una PC más antigua.
“Muchas empresas no conocen los verdaderos costos que generan las PCs antiguas en una oficina. Incluso, es muy común que algunos profesionales erróneamente piensen que están ahorrando cuando mantienenequipos obsoletosque aún funcionan, pero esto no es una estrategia inteligente, ni económica para el negocio”, señaló Gaby Gallardo, Gerente de Marketing de Negocios de Intel para América Latina.
Cuando una PC antigua necesita reparación, el mismo estudio apunta a que 42 horas es el promedio de horas pérdidas en reparación y mantenimiento para la compañía, lo que genera mal uso del tiempo y costos internos adicionales.
Eficiencia energética con alto rendimiento
Además, hay muchas otras ventajas en optimización de resultados y rendimiento que se obtienen con la renovación de las PCs de una oficina, pues las PCs más nuevas (con la 4ta Generación de procesadores Intel® Core™) ejecutan 60% más aplicaciones que las que tienen cuatro años o más de uso.
“Para que la compañía pueda mantener un nivel de rendimiento satisfactorio de todas las tareas ejecutadas en su negocio, recomendamos la renovación de los equipos cada tres años.Esta es una inversión productiva capaz de garantizar reducción de tiempo y dinero para el negocio”, complementó Gaby Gallardo.
Como una buena comparación para comprender el recibo de luz y ahorro energético ofrecido por las computadoras de la 4ta Generación de procesadores Intel Core, la misma cantidad de energía usada por una secadora de ropaen tan solo 60 minutos es equivalente al uso de una notebook por 6 días y 2,4 horas.
Por otro lado, el tiempo que la computadora vieja puede tardar para simplemente encenderse es altísimo: hasta diez minutos para que tenga todos los programas cargados, lo que resulta en una hora gastada por semana, o 2 días de tu vida solamente esperando que encienda.
“Estamos viviendo una era de alta producción y generación de resultados rápidos. Para que su empresa tenga diferenciales frente a la competencia, tiene que tener la velocidad de estos tiempos y foco estratégico”, señaló Gallardo.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias