Caracas, 6 de mayo2014.-El Sistema Coca-Cola de Venezuela, integrado por Coca-Cola Servicios de Venezuela y Coca-Cola FEMSA de Venezuela, se une a Automercados Plaza´s en una iniciativa en la que invitan a sus clientes a apoyar la labor que realiza la Fundación Autismo en Voz Alta, dentro del marco de la reciente celebración del mes de la Concientización del Autismo.La Fundación recibirá una donación de Bs.4 por la compra de cada Coca-Cola de dos litros que se realicedurante un periodo de 6 semanas, en todas las sucursales de Automercados Plaza’s.
Como parte de sus programas de responsabilidad social, y orientados a promover la inclusión y el empoderamiento comunitario, ambas empresas unen esfuerzos para apoyar la labor educativa y concientización que desarrolla la Fundación Autismo en Voz Alta, institución sin fines de lucro que atiende alrededor de 400 niños y adolescentes.
En ocasión a la promoción, Isabella Paul, presidenta de Autismo en voz Alta, señaló: “Esta es una oportunidad magnífica para darle una voz a todos los que convivimos con el autismo muy de cerca. Es una condición que afecta a 1 de cada 68 niños, que está caracterizada por limitaciones sociales y de comunicación y que nos afecta a todos por igual”.
Por su parte Walewska Miguel, Gerente de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Coca-Cola Servicios de Venezuela, se refiere a este programa con satisfacción: “La alianza que hemos desarrollado con Automercados Plaza’s para esta iniciativa es una clara muestra de cómo podemos lograr sinergias poderosas que nos permitan amplificar nuestros programas de desarrollo sustentable y poder aumentar el alcance de estos. Estamos comprometidos con la promoción de programas que impulsan el desarrollo y la inclusión social, y la Fundación Autismo en Voz Alta realiza una encomiable labor en este sentido.”
Lisandro Rodrigues, Vicepresidente de Automercados Plaza’s, también expresó: “Desde hace 51 años la familia de Automercados Plaza’s ha estado orientada a fomentar vocación social, beneficiando a instituciones que brindan una mejor calidad de vida a las comunidades. Hoy queremos apoyar a la Fundación Autismo en Voz Alta, quien se esfuerza en brindar una respuesta educacional de alto impacto a niños y adolescentes con autismo. Significa mucho para todos nosotros saber que ayudamos a hacer la diferencia en la vida de estos venezolanos”
La campaña, que se extenderá durante 6 semanas desde el 6 de mayo hasta el 10de junio, espera no sólo lograr un aporte importante para los programas de la fundación, sino que aspira a crear conciencia sobre cómo podemos comprender e integrar cada vez mejor a las personas con condición de autismo en Venezuela.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias