Caracas, 4 de noviembre de 2013.- Con el fin de promover y compartir las prácticas solidarias del voluntariado corporativo en el mundo empresarial venezolano, se realizó en Caracas el “Encuentro Técnico de Voluntariado Corporativo” organizado por Fundación Telefónica en alianza con Fundación Empresas Polar.
El evento convocó a diversos representantes de empresas, ONG y demás instituciones aliadas, con el fin de promover y compartir las prácticas solidarias del voluntariado corporativo en el mundo empresarial venezolano para brindarles un espacio de formación y reflexión útil para la toma de decisiones en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
“Para Fundación Telefónica es una gran satisfacción realizar este Encuentro Técnico de Voluntariado Corporativo en Venezuela, impulsado en alianza con Fundación Empresas Polar y con la participación de un grupo de empresas con el objetivo de conocer más sobre el voluntariado corporativo en nuestro país, desde la realidad de cada organización. Como dice el presidente del Grupo Telefónica, César Alierta, ‘los empleados de Telefónica son muy buenos, pero son mejores cuando son voluntarios’. Es por eso que estamos convencidos de que el voluntariado es una herramienta de transformación social muy potente y por ello los invitamos a continuar con nosotros en esta búsqueda y en nuestro compromiso por desarrollar ciudadanos preparados para construir una mejor Venezuela”, explicó Douglas Ochoa, Vicepresidente de Comunicaciones Corporativas, Fundación y Relaciones Institucionales de Telefónica.
“Para nosotros en Empresas Polar es un gran orgullo abrir nuestras puertas a este evento que estamos seguros va a generar y a fortalecer alianzas entre todos aquellos que coordinan los diversos programas de voluntariado corporativo en diversas empresas de nuestro país”, explicó Lorenzo Mendoza, presidente de Empresas Polar.
Análisis del voluntariado corporativo en Venezuela
El voluntariado corporativo como herramienta estratégica en las políticas de RSE de las empresas venezolanas está tomando cada vez más fuerza y, en este contexto, Fundación Telefónica presentó durante este encuentro los resultados de una investigación que recoge diversas perspectivas de estudio sobre cómo se lleva a cabo la labor del voluntariado en 19 empresas privadas en nuestro país.
La investigación estuvo a cargo de Thaís Bonsanto y de Iraida Manzanilla, representante nacional de la Organización Internacional de Esfuerzos Voluntarios (IAVE), quien explicó –entre los puntos más relevantes- que de las 19 empresas que participaron en este estudio, 10 pertenecen al sector servicios, 7 al de manufactura y 2 al sector básico y entre todas poseen un total de 11.513 voluntarios activos. Señaladas como la principal actividad de voluntariado, 29% de las empresas encuestadas van dirigidas a labores educativas, 27% al sector salud, 22% a preservar el medio ambiente y el 21% a trabajos dirigidos a la comunidad.
Otro aspecto a destacar es que el 95% del voluntariado corporativo en estas empresas estudiadas va en línea con los objetivos de cada compañía y el 63% posee una estructura organizativa propia, informando además que el 84% posee un fuerte respaldo de la alta gerencia y que el 93% de las actividades de voluntariado empresarial en nuestro país son realizadas en horario laboral.
El Encuentro cerró con la conferencia del experto estadounidense en voluntariado corporativo Kenn Allen, quien destacó el ímpetu de quienes lideran estas acciones en diversas empresas privadas de nuestro país, además de informar sobre importantes puntos que recogió en su libro “La gran carpa: Voluntariado corporativo en la era global”, editado por Fundación Telefónica-Ariel (2012), basado en el proyecto de investigación del Global Corporate Volunteering Council en el que participaron 48 empresas de ámbito mundial, 26 ONG y diversos expertos. Una muestra sobre las posibilidades que una empresa tiene de ejercer un liderazgo responsable y un desarrollo sostenible al más alto nivel.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias