Ámsterdam – Gemalto (Euronext NL0000400653 GTO), líder mundial en seguridad digital, anuncia que está equipando a la Dirección de la Policía Nacional de Noruega con su solución Coesys eBorder, un sistema de control automático de fronteras que utiliza documentos de viaje electrónicos seguros, en el Aeropuerto Gardermoen de Oslo. Basada en una sofisticada tecnología de verificación de pasaporte y reconocimiento facial automáticos, la solución ofrece a los ciudadanos noruegos que viajan desde países no signatarios del Acuerdo de Schengen un paso mucho más ágil por el aeropuerto más transitado de Noruega.
El eGate, un sistema de cruce fronterizo agilizado que sirve para optimizar el proceso de control de inmigración, presenta una función de verificación en dos etapas muy segura. En la primera fase, se autentica el pasaporte, y, de ser aprobado, se le solicita al pasajero que se dirija a una segunda puerta, donde se lleva a cabo el reconocimiento facial automático. Una vez que el sistema confirma que la foto coincide con el retrato almacenado en el pasaporte electrónico de manera segura, el pasajero puede continuar su viaje.
Para garantizar un máximo nivel de protección para todo tipo de información confidencial, el sistema eGate no retiene datos personales del pasajero. Además, un oficial de control de fronteras supervisa el sistema de forma continua y puede intervenir manualmente en cualquier punto. Al permitir que los pasajeros noruegos verifiquen su identidad con el pasaporte electrónico por cuenta propia, la solución Coesys eBorder logra acortar la espera en filas y mejora la experiencia de viaje sin alterar la seguridad.
También permite que las autoridades de control de fronteras asignen recursos de manera más eficiente dentro del aeropuerto.
Por el Aeropuerto Gardermoen de Oslo, actualmente transitan más de 20 millones de pasajeros al año, por lo que resulta esencial garantizar un cruce fronterizo sin inconvenientes. Este servicio constituye una extensión natural del programa de pasaporte electrónico ya encomendado a Gemalto en 2010. Gracias a la nueva solución eGates, será posible eliminar cuellos de botella en puntos de control de pasaportes sin descuidar la seguridad de los puntos fronterizos.
“Este proyecto de control automático de fronteras es un gran paso adelante en la iniciativa ‘Fronteras Inteligentes’ de la UE, que se propone optimizar y agilizar el cruce fronterizo a fin de simplificar la vida de los ciudadanos que viajan con frecuencia a la UE”, dice Tommi Nordberg, vicepresidente ejecutivo de programas de gobierno de Gemalto. “Cada año, más de 700 millones de ciudadanos de la UE cruzan las fronteras externas de la UE; y, para el año 2030, esta cifra prácticamente se habrá duplicado1. Es un honor para Gemalto poder simplificar el viaje en la mayor medida posible para quienes viajan a Europa sea por negocios o por placer”.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias