En Ciberseguridad, Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial

El programa tiene como objetivo habilitar el uso de la tecnología y preparar a los estudiantes para las demandas del mercado laboral

Caracas, 08 de julio de 2020. IBM y el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) anunciaron una alianza para implementar el programa IBM Skills Academy, que consiste en ofrecer formación a profesores y estudiantes en tecnologías y metodologías emergentes, para impulsar su desarrollo profesional y facilitar su inserción en el mercado de trabajo en el corto y mediano plazo.

De acuerdo con IDC, América Latina está experimentando una escasez de más de 586.570 profesionales del área de Tecnología de Información (TI) para 2020, lo que hará que las empresas cambien sus planes y retrasen lanzamientos de productos y servicios al mercado, causando pérdidas de al menos 0.9% del PIB de América Latina en el mismo año.

“Estamos viviendo un momento sin precedentes, y la educación juega un papel fundamental para impulsar el desarrollo de nuestros jóvenes talentos”, comenta Germán Pacheco, gerente general de IBM Venezuela. “No podríamos estar más orgullosos de colaborar con el IESA en este programa que formará a las mentes del futuro; una de nuestras misiones hacia la sociedad es permitir que los profesionales de la educación mejoren la experiencia de sus alumnos y satisfagan la demanda actual y futura de habilidades tecnológicas”, finalizó Pacheco.

IESA es la primera institución educativa en Venezuela en iniciar el programa IBM Skills Academy. Su oferta de académica se centrará en la formación de habilidades que están ganando relevancia en la era de la economía digital, como la Ciencia de Datos, Ciberseguridad, e Inteligencia Artificial en primera instancia.

La plataforma digital, basada en IBM Cloud, contiene laboratorios, conferencias, concursos y exámenes finales, así como casos de uso de industria que se centran en resolver problemas comerciales reales, utilizando IBM Enterprise Design Thinking como una metodología activa de trabajo en equipo.

“La pandemia está forzando a todas las organizaciones a ir más rápido y queremos llegar a muchas ciudades del interior y a otros países de forma digital”, comenta Gustavo Roosen, presidente del IESA. “Muchos son los retos que hay por delante en el mundo, queremos que a través del uso de la tecnología, las grandes universidades y las mejores escuelas sigan siendo un lugar para el debate, el progreso y el desarrollo. Por eso, para una escuela de gerencia como el IESA, que tiene 55 años de trayectoria, y que siempre se ha preocupado por mantenerse a la vanguardia, es clave contar hoy con un valioso aliado como IBM en el área de tecnología”, indicó Roosen.

El programa se basa en la metodología train the trainer (T3), en la cual expertos de IBM habilitan al profesorado que posteriormente capacitará a los estudiantes, maximizando su impacto. Los docentes que hayan completado el taller T3 recibirán una insignia de instructor para comenzar a enseñar a los estudiantes. Al completar de manera satisfactoria el curso, los estudiantes también serán elegibles para recibir una insignia digital, incluyendo la insignia digital correspondiente a Enterprise Design Thinking.

Los primeros cursos comenzarán en el mes de octubre de este año. El programa está diseñado para los estudiantes de postgrados así como para los programas de educación ejecutiva.